广州侦探：9月起申请新就业准证需提交学历
广州侦探：9月起申请新就业准证需提交学历《联合早报》中文版4月20日报道：从今年9月起，用人单位在为所有外籍员工申请新的就业准证时商务调查公司，必须提交学历证明。 新加坡人力部就如何验证申请人的学历征求背景调查公司公司的建议。人力部周三（4月19日）发表声明，邀请可以进行员工背景调查的第三方公司，就如何验证就业准证申请人的学历提供建议。目前，新加坡的雇主在为新员工申请就业准证时，需要确保申请人的学历不被造假。 人力部要求其研究生院不在其数据库中的申请人提供当地政府认可的资格证明。
9月1日起，用人单位提交就业准证申请时，必须核实申请人的文凭（文凭）及以上学历。 认证由人力部网站上列出的背景调查公司公司完成，也可提供当地国家或机构认证。 人力部也在研究数字证书的可能性。学术认证要求将与互补性评估框架（COMPASS）同时实施。 届时，申请人必须在月薪、教育程度、企业员工多元化和聘请本地人支持评估四项基本项目中获得至少40分，方可申请新准证。
将建立评估标准和行业群体
根据资格计划，大学学位或同等学历可获得 10 分，毕业于人力部顶级院校名单学校的申请人最多可获得 20 分。 如果要更新准证，新的框架和学历将从2024年9月开始实施。
人力部将成立一个由劳工、管理、企业和人力资源专业人士代表组成的评估标准和行业小组广州婚姻调查取证，从成本、验证学历所需的时间等方面对有意参加学历认证的人员进行评估、经营规模、跨国认证能力。 来自第三方背景调查公司公司的建议。 人力部要求拟申请的公司必须具备至少三年的学历和教育机构认证经验。
广州侦探根据人力部网站，目前获批的背景调查公司公司有八家。 这些公司大多是在亚洲、欧洲和其他国家设有办事处的跨国公司，提供包括犯罪记录、学历认证和专业资格证书验证在内的各种服务。 大多数公司的学历认证服务费用在80元到110元之间，15个工作日内即可完成认证。
鉴于新要求可能导致应聘者减少，加重用人单位负担，一位彭姓人力资源顾问咨询时表示，学历认证的费用一般由用人单位承担，现在预测还为时过早。现阶段9月份的申请人数。 她指出，互补型人才的评估框架有很多新规定，负责招聘外籍员工的公司和外包人力资源公司的员工需要时间熟悉相关要求。
全国雇主联合会常务理事沈金元表示，部分用人单位可能对新要求和流程不了解，联合会会同人力部共同确保新要求的顺利实施。 随着越来越多的雇主使用认证服务，预计成本将保持在可承受范围内。
背景调查公司公司Avvanz 有兴趣参与该提案。 该公司CEO Kannan Chettiar表示，他们提供的背景调查覆盖了100多个国家，用户可以通过ScreenGlobal平台下单、查看进度和下载报告。 “一段时间以来，我们一直在协助人力部进行核查，我们将继续支持人力部进行检查，以确保只有通过审核的申请人才能在新加坡工作。”
截至去年 12 月，新加坡共有 187,300 名就业准证持有人，比 2021 年底的 161,700 人增加了 25,600 人9月起申请新就业准证需提交学历，但少于 2019 年 COVID-19 大流行之前的 193,700 人。
具体负责学历认证的公司及实施情况将另行公告。 有兴趣参与的公司必须在 5 月 10 日之前提交提案。
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