广州侦探调查：杭州大部分网民并不缺少工作机
广州侦探调查：杭州大部分网民并不缺少工作机会。这也从侧面反映了杭州互联网企业在招聘人才时选择太少，不得不使出浑身解数去争夺有限的互联网人才，这也在一定程度上推高了杭州互联网从业者的平均工资。那么，究竟是什么原因导致杭州的互联网企业如此缺人呢？100offer将从企业、人才、行业三个方面帮您分析这个问题。阿里、网易垄断一流人才，创业公司招人难杭州的互联网企业大致可以分为三个梯队。第一梯队自然是BAT级别的一线互联网上市公司，比如阿里巴巴、网易、百度杭州分公司等。第二梯队有很多估值达到数亿美元的中型互联网公司，比如蘑菇街和快的打车。、蚂蚁金服、丁香园、微医集团等。第三梯队是一些天使轮、A轮的小创业公司，是未来的后起之秀。
上图是杭州100offer上不同规模的互联网公司数量。可以看出，目前杭州互联网圈A轮以下的公司基数比较大，C轮+和上市公司相对较少。
但在招聘需求和人才流动方面，情况恰恰相反。阿里巴巴、网易等少数上市公司吸引了半数以上的杭州互联网人加入杭州调查取证事务所，但很少有大型小型创业公司感兴趣。这种人才流动不平衡的结果是，杭州20%的企业垄断了80%的互联网人才，创业公司想要招到优秀的互联网人才为什么杭州的网民比北上广更受欢迎？，只能靠阿里、网易等公司提供，形成杭州特色互联网。生态系统。
杭州目前的互联网人才生态是这样的：杭州及周边城市毕业的优秀本科生毕业后直接加入阿里巴巴、网易等BAT公司，然后开始流向杭州的中小创业公司工作2-3年后。
比如阿里上市前后，一大批“阿里”员工成为千万富翁，纷纷辞职创业。这不仅带动了当地互联网的发展，也为创业公司提供了大量有经验的互联网人才。
既然阿里、网易在杭州互联网圈有如此独特的互联网创业辐射效应，以及对互联网人才的吸附作用，为什么招人这么难？
100offer认为杭州本地调查，主要有两个原因：一是杭州本地互联网资源和人才基础较小，二是阿里、网易等公司需求量太大。就算本土最优秀的互联网人才都去了阿里、网易，也填不满。他们巨大的招聘需求。
下图展示了近年来杭州创业公司的融资趋势。可以看出，2015年以来杭州获得融资的企业数量持续扩大，这也意味着杭州的互联网就业人数持续增加。
总部位于杭州的阿里巴巴拥有近2万名员工，每月人才流动至少100人。比如阿里巴巴今年6月在100offer发出了近200份面试邀请；100offer上发出的面试邀请平均在100人左右，而100offer上参与竞拍的杭州网民平均每月只有100人左右，这意味着几乎每个参与竞拍的杭州候选人都能收到面试邀请。供需严重失衡。
阿里、网易都这么难招人，更别说那些本土的小创业公司了。因此，目前杭州互联网公司的招聘现状是广州侦探调查无论大公司还是小公司，都招不到人。
人才：中高端人才offer手抽筋，薪酬赶超北上广
当招聘市场供不应求时，天平往往有利于人才。尤其是那些在互联网公司有一定工作经验的互联网专业人士，更容易被公司抢走。
通过100offer，我们发现杭州的候选人人均面试次数和进入率大多是北上广深城市中最高的。这说明杭州虽然人才供不应求，但企业与人才的匹配度很高。
2015年，百度在杭州举办招聘会。招聘范围涉及高级PHP工程师、数据分析师、支付应用产品经理、产品运营经理、交互设计师等数十个职位。计划招聘总人数在100人左右，没想到当时赶到现场应聘的求职者大多有工作经验，职位匹配率达到95%以上，这在当时是前所未有的其他城市。
那么，杭州哪些岗位最受企业青睐呢？我们从人均面试次数和平均年薪来考察这两个因素。
从以上可以看出，前端、Java、架构师这三大岗位在杭州是紧缺的，这也是北京、上海等一线互联网城市的紧缺岗位。企业为架构师、前端和测试提供的年薪最高，其中架构师平均年薪可达44万，甚至赶超北京42.5万的架构师平均年薪。
上图是不同城市互联网工作者的平均工资对比。可见，杭州作为二线城市，薪资水平丝毫不逊色于北上广等一线城市。这无异于人才供求关系失衡导致的人才竞争。据传，百度钱包在2015年进入杭州市场招聘时，甚至还开出了50个月的年终奖，这已经是天价了，可见杭州本地人才竞争之激烈。
通过对比北京和杭州两名工作经验和背景相同的应聘者，我们发现A先生也是一名Java工程师，也是211学院硕士毕业，毕业后在阿里巴巴工作了4个月。杭州，收到27家公司的面试邀请，最终以30万年薪加盟美团。在北京毕业后，在美团工作了四个月的B先生只收到了16份面试邀请，公司开出的平均年薪在20万到25万之间。
当然，这只是一个例子，但从某种程度上也能反映出杭州在供大于求的环境下，人才比北京、上海等一线互联网城市更受欢迎。
那么，这些手抽筋、薪水超过北上广的杭州互联网人，有哪些共性呢？
100offer根据收到邀请的数量对杭州前30名互联网从业者进行了调查，发现最受欢迎的候选人一般都有在阿里、网易或百度等BAT公司工作的经历。即使工作经验不足3年，很多公司也不惜开出高薪来竞争。
二是在不同的中小型互联网公司工作至少3年的候选人。他们没有BAT等大公司的光环，更多的是靠自己丰富的工作经验来征服公司。
行业：电子商务、互联网金融为主流，大数据最受求职者欢迎
广州侦探调查根据2014年的统计数据，浙江电子商务占全国50%，杭州名列前茅。“全球电子百强商务”中，有3家在杭州。中国电子商务协会授予杭州“中国电子商务之都”称号。这功劳一半归功于阿里巴巴，一半归功于江浙中小企业庞大的业务体系。
关于到底是阿里创造了杭州，还是杭州创造了阿里，网上的争论从未停止过。但不可否认的是，作为中国最大的互联网公司之一，阿里的兴衰在一定程度上影响着杭州整个互联网产业的发展。
围绕阿里巴巴，杭州形成了电商生态圈。在电子支付、云计算、物流、运营服务等领域涌现出许多电子商务服务商。此外，阿里巴巴的存在也在一定程度上带来了互联网金融初创企业的聚集，将杭州的互联网金融推向了全国前列。
在杭州，挖财、蚂蚁金服、爱雪贷、铜板街、51信用卡、盈盈理财等互联网金融公司并不少见。去年4月，百度钱包也开始布局华东市场，不仅落户杭州，还举办了声势浩大的支付人才招聘会。
下图是杭州互联网公司在100offer上的分类。可以看出，除了移动互联网，企业数量最多的领域是互联网金融和以电子为核心的O2O商务。
虽然电子商务和互联网金融是杭州的主流行业，但本地求职者最想加入什么样的互联网公司？100offer发现，在过去一年通过我们网站成功招聘的候选人中，有35%加入了移动互联网公司，14%分别加入了大数据和O2O公司，而只有10%的杭州代表行业电子商务%选择了在。
阿里巴巴的成功，鼓励了许多杭州本土创业型电子商务企业的发展，但同时也引发了电子商务企业的过度扩散和同质化。事实上，没有一家本土电商做得比阿里巴巴好，一流的电商人才自然会流向阿里巴巴。因此，在竞争激烈的红海领域，大部分候选人都不愿意加入。
相比之下，从去年开始才逐渐火起来的大数据，虽然杭州的企业不多，但也开始成为求职者热衷的行业。在100offer杭州求职者的求职问卷调查中，大部分求职者选择了预期行业中的蓝海领域大数据。
以下是杭州不同领域公司提供的平均offer薪资对比。可以看出，薪水最好的是最舍得烧钱的O2O，以及一直以来最赚钱的领域互联网金融。大数据和电子商务在薪水和待遇上基本处于同一水平。在这种情况下，求职者在选择时会倾向于青睐热门的领域和有发展潜力的行业。
在互联网行业，相较于北京和上海，杭州是唯一可以纳入一线城市互联网圈的二线城市。
2014年之前，杭州的互联网产业主要靠阿里巴巴的扶持带动。2014年阿里巴巴上市后，越来越多的互联网创业公司在杭州如雨后春笋般涌现，为杭州的互联网圈带来了新的活力。也吸引了越来越多优秀的互联网人来到这里。
但即便如此，杭州互联网人才的增长速度仍赶不上本土互联网企业的发展速度。互联网高端人才短缺仍将是未来几年杭州要解决的最大问题。
以阿里为代表的互联网巨头和以创业公司为代表的互联网新秀，就像两只待喂养的小动物，时刻等待着更多优秀的互联网人给他们带来“营养”和“食物”。
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